Четверг, 28.03.2024, 12:16
Приветствую Вас Гость | RSS

Неофициальный сайт МАОУ СОШ №2 г. Ивделя

Категории раздела
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2015 » Апрель » 15 » Приказ "О проведении аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям"
13:00
Приказ "О проведении аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям"

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2

г. ИВДЕЛЯ

 

ПРИКАЗ

 

№ 08(у)/71                                                                           от 29.08.2014 года

по МАОУ СОШ №2

 

О проведении аттестации

педагогических работников

в целях подтверждения соответствия

педагогических работников

занимаемым ими должностям

 

В соответствии с Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», для организации аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям, руководствуясь Приказом Министерства образования и науки от 07 апреля 2014 года № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1.Организовать и провести аттестацию педагогических работников МАОУ СОШ № 2 г. Ивделя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

2.Утвердить Положение об Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности (Приложение 1 на 7 листах)

3.Утвердить Состав Аттестационной комиссии (Приложение 2 на 1 листе).

4.Утвердить форму протокола заседания Аттестационной комиссии (приложение 3 на 1 листе).

5.Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по учебно-воспитательной работе Тимошенко О.Е.

 

 

 

 

 

 

 

 

Директор МАОУ СОШ № 2 г. Ивделя                  _________ Т. В. Силкина

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к приказу № 08(у)/71

 от 29.08.2014 г.

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об Аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям

 

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях определения порядка формирования и организации работы Аттестационной комиссии Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 2 г. Ивделя по проведению аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям (далее – Аттестационная комиссия).

1.2. Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», для организации аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям, руководствуясь Приказом Министерства образования и науки от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

1.3. Аттестационная комиссия создается во исполнение Закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» сроком на 1 год является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным при Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школы № 2 г. Ивделя (далее - Школа).

1.4. Аттестационная комиссия Школы руководствуется законодательством Российской Федерации, действующими нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, по вопросам аттестации педагогических работников образовательных учреждений, приказами министерства общего и профессионального образования Свердловской области и настоящим Положением.

1.5. Целью деятельности Аттестационной комиссии является проведение аттестации педагогических работников Школы и принятие решения о соответствии (несоответствии) занимаемым должностям педагогических работников Школы.

1.6. Основными принципами аттестации являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

1.7 Заседание Аттестационной комиссии проводиться в последний четверг каждого месяца.

1.8. Настоящее Положение утверждается приказом Школы.

1.9. Все изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом Школы.

 

II. Формирование и состав Аттестационной комиссии

 2.1. Аттестационная комиссия Школы в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей профессиональных союзов и общественных объединений, органов самоуправления Школы.

2.2.  Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемое аттестационной комиссией решение.

2.3. Численность состава Аттестационной комиссии (включая председателя, заместителя председателя и секретаря) должна составлять не менее 6 человек.

2.4. Руководство работой Аттестационной комиссии осуществляет её председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя.

Директор школы не может являться председателем Аттестационной комиссии.

2.5. Председатель аттестационной комиссии

  • председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии, организует ее работу,
  • распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии,
  • определяет по согласованию с членами комиссии порядок рассмотрения,
  • ведет личный прием работников, проходящих аттестацию,

·       организует работу членов Аттестационной комиссии по рассмотрению предложений, заявлений и жалоб аттестуемых работников,

·       по поручению директора Школы осуществляет другие обязанности  в пределах своих полномочий.

2.6. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и другой уважительной причины) председателя аттестационной комиссии полномочия председателя комиссии по его поручению осуществляет заместитель председателя комиссии либо один из членов аттестационной комиссии.

2.7. Секретарь Аттестационной комиссии

·       принимает документы аттестующихся на соответствие занимаемой должности с фиксацией их в «Журнале регистрации принятых на рассмотрение аттестационной комиссии аттестационных материалов на соответствие занимаемой должности»,

·       оповещает аттестующихся о дате квалификационных испытаний сразу же после назначения срока испытания,

·       оповещает аттестующихся, членов  аттестационной комиссии о предстоящих заседаниях комиссии не позднее, чем за 1 неделю до их даты согласно графику,

·       ведёт протоколы на заседаниях аттестационной комиссии,

·       организует выдачу аттестационных листов с фиксацией в «Журнале учёта выдачи аттестационных листов на соответствие занимаемой должности» под роспись аттестуемого,

·       организует хранение протоколов, журналов регистрации документов аттестующихся и регистрации выдачи аттестационных листов в учебном отделе школы,

·       курирует своевременное размещение информации о заседаниях комиссии, результатах её работы на сайте Школы.

·       осуществляет другие полномочия, порученные ему Председателем комиссии.

2.8. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и другой уважительной причины) секретаря аттестационной комиссии полномочия секретаря  комиссии по его поручению осуществляет  один из членов аттестационной комиссии.

2.9. Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения и Совета школы.

2.10. Члены Аттестационной комиссии школы:

– вправе задавать педагогическому работнику вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, высказывать своё мнение по рассматриваемому вопросу;

– отвечают за объективность и компетентность принимаемых решений;

– отвечают за соблюдение норм профессиональной этики во время работы Аттестационной комиссии;

– предупреждают секретаря Аттестационной комиссии в случае невозможности присутствия на заседании по уважительной причине не менее чем за три дня до даты проведения заседания Аттестационной комиссии.

2.11. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

 

III. Порядок работы Аттестационной комиссии

 3.1. Решение о проведении аттестации педагогических работников принимается директором школы.

В связи с этим в преддверии нового учебного года (до 30 августа) издается приказ «Об аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям в 2013/2014 учебном году», включающий в себя список педагогических работников, подлежащих аттестации в течение учебного года, график проведения аттестации и доводится под роспись до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.

3.2. В случаях, когда у директора школы имеются основания для осуществления оценки профессиональной деятельности педагогического работника в межаттестационный период (жалобы обучающихся, родителей на низкие показатели результатов работы, качества образования, воспитания и др.), директор школы вправе принять решение о проведении внеочередной аттестации педагогического работника, в том числе независимо от наличия у него первой или высшей квалификационной категории, по правилам, предусмотренным настоящим Порядком аттестации.

Результаты аттестации педагогического работника, имеющего первую или высшую квалификационную категорию, в указанных случаях используются в дальнейшем при осуществлении всестороннего анализа результатов его профессиональной деятельности и подготовке соответствующего экспертного заключения для установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводимой на основании его заявления.

3.3. Директор школы направляет в Аттестационную комиссию представление на каждого из аттестуемых педагогических работников, включающие следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество;

б) наименование должности на дату проведения аттестации;

в) дата заключения по этой должности трудового договора;

г) уровень образования и квалификация по направлению подготовки;

д) информация о прохождении повышения квалификации;

е) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения).

ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности и (или) профессиональных стандартов, в том числе в случаях, когда высшее или среднее профессиональное образование педагогических работников не соответствует профилю преподаваемого предмета либо профилю педагогической деятельности в организации, участия в деятельности методических объединений и иных формах методической работы.

3.4. Педагогический работник с представлением должен быть ознакомлен директором школы под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации.

После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в Аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия со сведениями, содержащимися в представлении директора школы.

При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением директора школы составляется соответствующий акт, который подписывается директором школы и лицами, в присутствии которых составлен акт.

Педагогический работник вправе предоставить в аттестационную комиссию результаты пройденной процедуры оценки своей деятельности, владения современными образовательными технологиями и методиками, проводимыми независимыми экспертными организациями.

3.5. Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания.

Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей её членов.

Педагогический работник должен лично присутствовать при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии.

В случае невозможности присутствия работника в день проведения аттестации на заседании Аттестационной комиссии по уважительным причинам (болезнь, командировка и др.), аттестация работника переносится на другую дату и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работник должен быть ознакомлен под роспись не менее, чем за месяц до новой даты проведения его аттестации.

При неявке педагогического работника на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

3.6. Аттестационная комиссия рассматривает сведения о педагогическом работнике, содержащиеся в представлении директора школы, заявление аттестуемого с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением директора школы, а также дает оценку соответствия педагогического работника квалификационным требованиям по занимаемой должности (в том числе на основе оценки и выводы экспертов).

3.7. Рассмотрение представления директора школы о возможности приема на работу на должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации" квалификационных характеристик, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, как это установлено пунктом 9 «Общих положений» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 года № 761-н, зарегистрированного в Минюсте РФ 06 октября 2010 года, регистрационный № 18638 осуществляется в течение трех дней после поступления в аттестационную комиссию.

При необходимости оперативного решения данного вопроса председатель Аттестационной комиссии может инициировать внеочередное (вне утвержденного графика) заседание Аттестационной комиссии.

3.8. Рассмотрение отчета педагогического работника об освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации по завершению обучения, в случае, если Аттестационной комиссией было принято решение о признании педагогического работника соответствующим занимаемой должности при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации проводится в рамках плановых (в соответствии с утвержденными графиками) заседаний Аттестационной комиссии школы.

 

IV. Решение Аттестационной комиссии

 4.1. По результатам аттестации педагогического работника Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

соответствует занимаемой должности (указывается должность работника) при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

4.2. Решение Аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.

При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что педагогический работник соответствует занимаемой должности.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре в целях исключения конфликта интересов, не участвует в голосовании также член аттестационной комиссии, в позиции которого содержится личная заинтересованность (прямая или косвенная), которая влияет или может повлиять на объективное решение аттестационной комиссии).

4.3. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования, заносятся в протокол, подписываемый председателем комиссии, заместителем председателя, секретарем, членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

4.4. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее 7 рабочих дней со дня ее проведения составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве аттестуемого, наименовании его должности, дате проведения аттестационной комиссии, результатах голосования при принятии решения. Директор школы знакомит работника с ней под роспись в течение 3 рабочих дней. Выписка их протокола и представление работодателя хранятся в личном деле педагогического работника.

4.5. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.6. По итогам рассмотрения представления директора школы о возможности приема на работу на должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации" квалификационных характеристик, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, как это установлено пунктом 9 «Общих положений» раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 года № 761-н, зарегистрированного в Минюсте РФ 6 октября 2010 года, регистрационный № 18638 Аттестационная комиссия выносит соответствующие рекомендации, оформляемые протоколом. Протокол с рекомендациями направляется директору школы в трехдневный срок после принятия решения.

4.7. По итогам рассмотрения отчета педагогического работника об освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации по завершению обучения, в случае, если Аттестационной комиссией было принято решение о признании педагогического работника соответствующим занимаемой должности при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации Аттестационная комиссия выносит решение о выполнении (невыполнении) условий аттестации.

Данное решение оформляется протоколом и доводится до директора школы в трехдневный срок.

 

 

 

 

Приложение 2

к приказу № 08(у)/71

 от 29.08.2014 г.

 

 

СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

по проведению аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям

 

ФИО

Должность, статус в Аттестационной комиссии

1

2

Тимошенко Ольга Евгеньевна

заместитель директора по учебно-воспитательной работе, председатель Аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям (далее – Аттестационная комиссия)

Белоусова Наталья Ивановна

руководитель методической службы, учитель начальных классов, заместитель председателя Аттестационной комиссии

Кониболоцкая

Наталья Викторовна

секретарь Аттестационной комиссии

Члены Аттестационной комиссии:

Коркунова

Надежда Леонидовна

учитель географии, руководитель школьного методического объединения учителей географии, обществознания, истории, член МС

Кухаренко

Алитта Талгатовна

учитель биологии и технологии высшей категории,  руководитель школьного методического объединения учителей биологии, химии, член МС

Поглазова

Валентина Ахметовна

учитель иностранного языка высшей категории,  руководитель школьного методического объединения учителей иностранного языка, член МС

Горбунова

Лилия Теодоровна

учитель математики первой категории, руководитель школьного методического объединения учителей математики, физики, информатики, член МС

Халанская Татьяна Владимировна

учитель русского языка и литературы, руководитель методического объединения учителей русского языка и литературы

Черникова

Ольга Алексеевна

учитель начальных классов, руководитель школьного ПК

   

 

Приложение 3

к приказу № 08(у)/71

 от 29.08.2014 г.

 

 

 

Протокол № ____                                       

от ________ 201___ г.

 

заседания аттестационной комиссии МАОУ СОШ № 2 г. Ивделя

Свердловской области

 

Присутствовали: (перечислить всех присутствующих)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

Повестка дня

1.Аттестация  _________________ (ФИО учителя),  учителя __________________ (образовательная область) с целью подтверждения соответствия  педагогического работника занимаемой им должности.

 

По первому вопросу выступил председатель аттестационной комиссии ___________ (ФИО председателя),  ознакомивший экспертов с представлением директора школы __________________ (ФИО директора)  на педагогического работника __________________ (ФИО работника), с результатами  квалификационного испытания, проводившегося в Центре квалификационных испытаний при ГБОУ СПО СО «Северный педагогический колледж», рекомендациями МАОУ СОШ № 2 г. Ивделя и квалификационной комиссии на межаттестационный период. Председателем аттестационной комиссии внесено предложение аттестовать _____________ (ФИО педагога) на соответствие занимаемой должности открытым голосованием.

 

Решение: За – _____ чел., против – ____ чел., воздержалось – _____ чел.

_________________ (ФИО педагога), учитель ______________ (образовательная область) соответствует (не соответствует) занимаемой должности учитель.

 

Председатель                                              _______________/___________

Секретарь                                                    _______________/___________

Члены аттестационной комиссии             _______________/____________

                                                                      _______________/____________

                                                                     _______________/_____________

                                                                             

 

 

Категория: Наши документы | Просмотров: 4201 | Добавил: school2 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 1
1 Graysonunact  
0
Instead of swiping, you scroll like Instagram, creating a smoother (and less judge-y) feel than swiping. It's a chill alternative for singles who are open to hookups but also want to explore the potential for something more meaningful with the right match. http://chat.bomjtrek.site/christyakhur

The survey also found that OkCupid was used by around a fifth of users. Additional popular online dating sites can be found Per the above selection of winners on our list. http://pirooztak.ir/?option=com_k2&view=itemlist&task=user&id=604843

В The site hosts regular events for mature singles Per mezzo di your regione, where you can meet likeminded people. Feeling shy? You can bring up to three friends with you for moral support. http://ifidir.com/XT_369353.html

Cliccando sull’ingranaggio su a dritta si possono selezionare oppure deselezionare a lui eventi proveniente da zelo. http://classdirectory.homedirectory.biz/details.php?id=258157

Firstly, it protects your privacy – you can use an alias and keep your photos hidden or blurred until a later date, so there’s voto negativo danger of friends or family stumbling across your profile. http://populardirectory.org/XK_259484.html

Upon signing up for a service, you will usually complete some type of assessment or questionnaire, giving details about what you’re looking for Per mezzo di a Collaboratore. http://relevantdirectories.com/NH_230263.html

Nel quale ci saranno delle corrispondenze, vedrai comparire su unico intorno a quei profili e potrai premere sul riquadro del affetto In disporre un “Mi piace” oppure scartare la qualcuno indicazione, premendo sull’icona della X. http://qart.travelpoint.ge/user/ChristoperHamilt/

Clicca sulla grido Salta; potrai quandanche indicare il incentivo Secondo cui hai deciso intorno a cancellare il tuo account selezionando una delle opzioni che verranno mostrate http://qart.travelpoint.ge/user/HongMccurdy1400/

OkCupid review: A hip dating site that's way less lame than the competition An algorithmic site for millennials who find social activism erotico. https://www.familydir.com/EQ_424143.html

There’s far more detail on eharmony about potential matches than the more superficial and casual dating apps like Tinder. http://www.directoryanalytic.com/details.php?id=290850

Many scammers use fake profiles to lure you Sopra and then may begin asking for money or personal patronato they don’t need to know. https://www.reddit-directory.com/FM_588898.html

You can swipe back and forth, so if you accidentally passed someone you miss, you can go back — anzi che no harm, voto negativo foul. http://www.aquarius-dir.com/OZ_403051.html

Qui potrai scriverti a proposito di l’altra alcuno, un po’ in qualità di avviene su Facebook Messenger, ed eventualmente dare l'avvio una videochiamata, premendo sull’icona della videocamera corrente in alto a destra. http://www.directory8.org/details.php?id=269076

Durante parole povere, utilizzando i dati in proprio uso, legati agli account del democratico social network, Facebook cerca intorno a far imbattersi coloro il quale hanno dei gusti simili.
Look out for fake or stolen photographs. You can use sites like TinEye.com to check the authenticity of a photo and you can try doing a reverse image search on Google (by clicking on the stanza logo Per mezzo di the search caffГЁ and uploading an image) to see if they are using a fake picture. http://www.harddirectory.homedirectory.biz/ZF_253942.html La guida definitiva a dating

@eerwq

Имя *:
Email *:
Код *:
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Апрель 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Copyright MyCorp © 2024
Создать бесплатный сайт с uCoz